La durée du contrat d’apprentissage, lorsqu’il est conclu pour une durée limitée, ou de la période d’apprentissage, lorsque le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée indéterminée, est égale à celle du cycle de formation préparant à la qualification qui fait l’objet du contrat.
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Les aides de l’Etat facilitent le recrutement en entreprise. La loi de finance pour 2005 et la loi de programmation de cohésion sociale modifient certains aspects du dispositif de collecte de la taxe d´apprentissage
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L’apprentissage permet d’obtenir une qualification professionnelle en préparant un diplôme. De façon alternée, l’apprenti travaille et se forme en entreprise et bénéficie d’une formation dans un centre de formation. L’apprenti a un statut de salarié. Toutefois, il bénéficie de certains avantages comme les étudiants : réductions cinéma, musées, transports, spectacles….
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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier. Cela signifie que les règles qui s’appliquent à lui ne relèvent pas toute du droit commun des contrats. C’est le cas de celles permettant de le rompre, avec notamment pour conséquence que l’apprenti ne peut pas démissionner et que dans le même temps il ne peut pas être licencié.
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