Remise des diplômes
Diplômes Remise des diplômes dans notre ufa des Marcs d’Or pour le Cap
L’Ecole des Travaux Publics, est le centre de formation des entreprises de la profession.
Il organise la mise en place des formations en fonction des besoins recensés.
Les missions de l’Ecole des Travaux Publics :
Toutes nos formations sont en alternance, par apprentissage. Un contrat d’apprentissage doit être signé entre l’École, l’apprenti et une entreprise de Travaux Publics. Nos formations sont gratuites, car elles sont financées par les fonds des entreprises. L’École des TP fait partie du réseau national Excellences TP attaché à la Fédération Nationale des Travaux Publics et du Pôle d’Excellence des TP de BFC.
Les formations proposées par l’École des Travaux Publics sont dispensées soit dans les locaux de l’École, soit dans les locaux des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) créées dans des établissements existants. Ceux-ci mettent à la disposition de l’École des Travaux Publics leurs compétences, leurs moyens pédagogiques et leurs locaux.
Résultats aux examens juin 2020
Intitulé du diplôme | % age de réussite |
CAP Constructeur de canalisation TP | 89% |
CAP Constructeur de Routes | 91% |
CAP Conduite d’engins TP | 100% |
CAP Maintenance des matériels TP | 71% |
Titre Conducteur D’engins | 79% |
Bac Pro TP | 100% |
Technicien Réseau Gaz | 80% |
DUT GCCD | 100% |
BTS Travaux Public | 66% |
Licence Professionnelle Conduite de Projets et Aménagements TP | 100% |
Total Général | 91% |
Effectifs au 1er janvier 2021 :
CAP/TITRE PROFESSIONNEL | Conducteur d’engins | 95 |
CAP | Constructeur de canalisations des travaux publics | 73 |
CAP | Constructeur de routes | 67 |
CAP | Maintenance des matériels option B matériels de TP et de manutention | 17 |
Total CAP | 252 | |
BAC PRO | Travaux publics | 90 |
BAC PRO | Technicien Gaz | 6 |
Total BAC PRO | 96 | |
BTS | Travaux publics | 29 |
DUT | Génie civil – construction durable | 14 |
LP | Métiers du BTP : génie civil et construction | 15 |
Total BAC +2/+3 | 58 | |
Total général | 406 |
Intégration dans l’entreprise : 90% des jeunes apprentis sont recrutés à l’issue de la formation dans leur entreprise
L’aide au permis B apprentis : Il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d’être apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B. Vous pouvez d’autres informations concernant cette aide en suivant ce lien Portail Alternance
L’aide au logement :
Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l’aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis.
Votre entreprise cotise chez PROBTP, vous pouvez alors bénéficier des aides sociales de PROBTP à savoir :
Demander les renseignements à l’Ecole des TP qui vous fournira les documents ou informations. Vous pouvez également consulter le site PROBTP https://www.probtp.com/part/apprenti.html
Les bourses de l’Association TP d’avenir :
L’association TP d’Avenir apporte une aide aux élèves de certaines écoles de la profession afin de leur permettre de financer leurs études dans le secteur des Travaux Publics.
Deux types de bourses sont octroyés : sur critères sociaux et sur critères d’excellence
Les établissements de formation concernés sont :
• les centres de formation initiale ou par alternance du réseau « Excellences TP »
• une école d’ingénieurs de la profession : ESTP, ESITC Cachan, Metz, Caen.
La répartition du nombre de boursiers entre les établissements est définie par l’association TP d’Avenir en fonction des effectifs de ces derniers, qu’ils communiquent à l’association TP d’Avenir au mois d’avril de l’année en cours.
Le montant des bourses s’élève à 4 000 € par jeune bénéficiaire et par an. Les bourses sont octroyées pour l’année scolaire en cours et versées en une seule fois.
Tout jeune bénéficiaire d’une bourse s’engage à devenir un « ambassadeur des Travaux Publics » et à répondre aux sollicitations de la FNTP pour la mise en œuvre d’actions visant à promouvoir les métiers des Travaux Publics.
Le jeune devra confirmer son engagement en signant un document prévu à cet effet.
Jeunes concernés : Jeunes motivés, volontaires, sans qualification ni emploi, issus de milieux défavorisés (parent seul avec peu de revenus, sans emploi, en situation de handicap…) qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics.
Les critères de sélection sont :
– la situation familiale (parent seul, sans emploi…) ;
– le nombre d’enfants dans la famille ;
– le revenu brut global des parents figurant sur la feuille d’imposition.
Procédure : Au mois d’octobre, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.
Jeunes concernés : Jeunes motivés qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics et se distinguent par le niveau de leurs résultats scolaires.
Critère de sélection : Les boursiers sont sélectionnés par l’association TP d’Avenir en fonction des résultats obtenus par le jeune et de son classement au sein de sa promotion.
Procédure : Au mois d’avril, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.
Année d’exécution du contrat | 16/17 ans | 18/20 ans | 21/25 ans (*) | 26 ans et + (*) |
---|---|---|---|---|
1ère année | 621,83 € (40 %) | 777,29 € (50 %) | 855,02€ (55%) | 1 554,58 € (100 %) |
2ème année | 777,29 € (50 %) | 932,75 € (60 %) | 1010,48€ (65%) | |
3ème année | 932,75 € (60 %) | 1088,21€ (70%) | 1243,66€ (80%) |
Diplômes Remise des diplômes dans notre ufa des Marcs d’Or pour le Cap
L’Ecole des Travaux Public des Travaux Publics, est le centre de formation des entreprises de la profession.
Il organise la mise en place des formations en fonction des besoins recensés.
Les missions du l’Ecole des Travaux Public :
Nous vous rappelons que nos formations sont gratuites, car elles sont financées par la taxe d’apprentissage versée par les entreprises.
Les formations proposées par l’Ecole des Travaux Publics sont dispensées soit à l’école, soit dans des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) créées dans des établissements existants.
Ceux-ci mettent à la disposition de l’Ecole des Travaux Publics leurs compétences, leurs moyens pédagogiques et leurs locaux.
Effectifs au 31décembre 2019:
Intitulé du diplôme | % age de réussite |
CAP Constructeur de canalisation TP | 100% |
CAP Constructeur de Routes | 94.5% |
CAP Conduite d’engins TP | 87.5% |
CAP Maintenance des matériels TP | 89% |
Titre Conducteur D’engins | 83.3% |
Bac Pro TP | 100% |
Technicien Réseau Gaz | 80% |
DUT GCCD | 100% |
BTS Travaux Public | 56.25% |
Licence Professionnelle Conduite de Projets et Aménagements TP | 100% |
Total Général | 89% |
Résultats aux examens
CAP/TITRE PROFESSIONNEL | Conducteur d’engins | 67 |
CAP | Constructeur de canalisations des travaux publics | 75 |
CAP | Constructeur de routes | 71 |
CAP | Maintenance des matériels option B matériels de TP et de manutention | 17 |
Total CAP | 230 | |
BAC PRO | Travaux publics | 74 |
Total BAC PRO | 74 | |
BTS | Travaux publics | 27 |
DUT | Génie civil – construction durable | 16 |
LP | Métiers du BTP : génie civil et construction | 15 |
Total BAC +2/+3 | 58 | |
Total général | 362 |
Intégration dans l’entreprise : 90% des jeunes apprentis sont recrutés à l’issue de la formation dans leur entreprise
L’aide au permis B apprentis : Il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d’être apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B. Vous pouvez d’autres informations concernant cette aide en suivant ce lien Portail Alternance
Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l’aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis.
Votre entreprise cotise chez PROBTP, vous pouvez alors bénéficier des aides sociales de PROBTP
à savoir :
Demander les renseignements à l’Ecole des TP qui vous fournira les documents ou informations. Vous pouvez également consulter le site PROBTP https://www.probtp.com/part/apprenti.html
Les bourses de l’Association TP d’avenir :
L’association TP d’Avenir apporte une aide aux élèves de certaines écoles de la profession afin de leur permettre de financer leurs études dans le secteur des Travaux Publics.
Deux types de bourses sont octroyés : sur critères sociaux et sur critères d’excellence
Les établissements de formation concernés sont :
La répartition du nombre de boursiers entre les établissements est définie par l’association TP d’Avenir en fonction des effectifs de ces derniers, qu’ils communiquent à l’association TP d’Avenir au mois d’avril de l’année en cours.
Le montant des bourses s’élève à 4 000 € par jeune bénéficiaire et par an. Les bourses sont octroyées pour l’année scolaire en cours et versées en une seule fois.
Tout jeune bénéficiaire d’une bourse s’engage à devenir un « ambassadeur des Travaux Publics » et à répondre aux sollicitations de la FNTP pour la mise en œuvre d’actions visant à promouvoir les métiers des Travaux Publics.
Le jeune devra confirmer son engagement en signant un document prévu à cet effet.
Jeunes concernés : Jeunes motivés, volontaires, sans qualification ni emploi, issus de milieux défavorisés (parent seul avec peu de revenus, sans emploi, en situation de handicap…) qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics.
Les critères de sélection sont :
– la situation familiale (parent seul, sans emploi…) ;
– le nombre d’enfants dans la famille ;
– le revenu brut global des parents figurant sur la feuille d’imposition.
Procédure : Au mois d’octobre, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.
Jeunes concernés : Jeunes motivés qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics et se distinguent par le niveau de leurs résultats scolaires.
Critère de sélection : Les boursiers sont sélectionnés par l’association TP d’Avenir en fonction des résultats obtenus par le jeune et de son classement au sein de sa promotion.
Procédure : Au mois d’avril, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.
Année d’exécution du contrat | 16/17 ans | 18/20 ans | 21/25 ans (*) | 26 ans et + (*) |
---|---|---|---|---|
1ère année | 621,83 € (40 %) | 777,29 € (50 %) | 855,02€ (55%) | 1 554,58 € (100 %) |
2ème année | 777,29 € (50 %) | 932,75 € (60 %) | 1010,48€ (65%) | |
3ème année | 932,75 € (60 %) | 1088,21€ (70%) | 1243,66€ (80%) |