L'Ecole des Travaux Publics de Bourgogne Franche-Comté

Ses Missions

L’École des Travaux Publics, est le centre de formation des entreprises de la Profession. Il organise la mise en place des formations en fonction des besoins recensés. Les missions de l’École des Travaux Publics :

  • INFORMER les jeunes en recherche d’information
  • FACILITER le rapprochement des jeunes et des entreprises
  • PARTICIPER à l établissement des contrats d’apprentissage
  • CONTRIBUER à la mise en place de la formation et COORDONNER sa mise en œuvre
  • VEILLER à l’évolution constante de la qualité de la formation et de sa pertinence professionnelle• ASSURER les relations de partenariat et d’appui
  • TRAITER les questions de réglementation

Son fonctionnement

Toutes nos formations sont en alternance, par apprentissage. Un contrat d’apprentissage doit être signé entre l’École, l’apprenti et une entreprise de Travaux Publics. Nos formations sont gratuites, car elles sont financées par les fonds des entreprises. L’École des TP fait partie du réseau national Excellences TP attaché à la Fédération Nationale des Travaux Publics et du Pôle d’Excellence des TP de BFC.

Les formations proposées par l’École des Travaux Publics sont dispensées soit dans les locaux de l’École, soit dans les locaux des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) créées dans des établissements existants. Ceux-ci mettent à la disposition de l’École des Travaux Publics leurs compétences, leurs moyens pédagogiques et leurs locaux.

Nos chiffres

date de modification : Janvier 2024

Résultats aux examens juin 2023

 

Intitulé du diplôme

%age de réussite

CAP Constructeur de réseaux de canalisations TP

92%

CAP Constructeur de Routes et d’aménagements urbains

83%

CAP Conduite d’engins TP et carrières

100%

CAP Maintenance des matériels TP Option B

100%

Titre CONDUCTEUR D’ENGINS TP

73%

Titre professionnel Canalisateur

43%

BAC PRO Travaux Publics 

81%

DUT Génie Civil Construction Durable

100%

BTS TRAVAUX PUBLICS

73%

BTS METIERS DU GEOMETRE TOPOGRAPHE ET DE LA MODELISATION NUMERIQUE

100%

LICENCE PROFESSIONNELLE CONDUITE DE PROJETS ET AMENAGEMENTS TRAVAUX PUBLICS

100%

Total général

87%

 

Vous pouvez également consulter les chiffres inserjeunes via le lien ci-joint 
https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0251897B

Effectifs au 31 décembre 2023 :

UFA Effectif 1er année Effectif 2ème année Effectif 3ème année Effectifs total
Conduite d’Engins La Barotte 17 17 24 58
Conduite d’Engins Montbozon 31 31
CAP Maintenance des Matériels 4 4 8
Construction de Routes 21 13 13 26
Construction de Route 58 7 12 19
Construction de Route 89 10 9 19
Construction de routes 25 14 15 29
Construction en Canalisations 25 18 22 40
Construction en Canalisations 58 6 11 17
Construction en Canalisations 71 14 13 27
BAC PRO TP 2 ans 25 14 10 24
BAC PRO TP 3 ans 21 9 24 19 52
BTS TP 14 10 24
BTS Géomètre topographe 11 9 20
BUT Génie Civil Construction Durable 7 9 11 27
Titre professionnel Canalisateur Ecopole 6 6
TOTAL 150 213 64 427

Vous pouvez également consulter les chiffres inserjeunes via le lien ci-joint https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0251897B

Insertion professionnelle :

POURSUITE ETUDES EMPLOI EN RECHERCHE D’EMPLOI
CONDUITE D’ENGINS TP 24% 74% 2%
CONSTRUCTION DE ROUTES 82% 18%
CONSTRUCTION RESEAUX CANALISATION 66% 34%
MAINTENANCE DES MATERIELS 0% 100%
BAC PRO TRAVAUX PUBLICS 29% 71%
BTS TRAVAUX PUBLICS 0% 100%
BTS Métiers du Géomètre Topographe et de la modélisation numérique 25% 75%
Licence Professionnelle Projets TP 50% 50%

Vous pouvez également consulter les chiffres inserjeunes via le lien ci-joint https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0251897B

Les Aides

Les aides aux apprentis :

L’aide au permis B apprentis :  Il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d’être apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B. Vous pouvez d’autres informations concernant cette aide en suivant ce lien Portail Alternance

 

L’aide au logement :

Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l’aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis.     

Les aides PROBTP :

Votre entreprise cotise chez PROBTP, vous pouvez alors bénéficier des aides sociales de PROBTP à savoir :

  • Aide au permis
  • Prêt 1% pour financement du 1er véhicule
  • Aide sociale en cas de difficultés financières

Demander les renseignements à l’Ecole des TP qui vous fournira les documents ou informations. Vous pouvez également consulter le site PROBTP https://www.probtp.com/part/apprenti.html

Les Bourses

Les bourses de l’Association TP d’avenir :

L’association TP d’Avenir apporte une aide aux élèves de certaines écoles de la profession afin de leur permettre de financer leurs études dans le secteur des Travaux Publics.
Deux types de bourses sont octroyés : sur critères sociaux et sur critères d’excellence
Les établissements de formation concernés sont :

• les centres de formation initiale ou par alternance du réseau « Excellences TP »
• une école d’ingénieurs de la profession : ESTP, ESITC Cachan, Metz, Caen.

La répartition du nombre de boursiers entre les établissements est définie par l’association TP d’Avenir en fonction des effectifs de ces derniers, qu’ils communiquent à l’association TP d’Avenir au mois d’avril de l’année en cours.

Le montant des bourses s’élève à 4 000 € par jeune bénéficiaire et par an. Les bourses sont octroyées pour l’année scolaire en cours et versées en une seule fois.
Tout jeune bénéficiaire d’une bourse s’engage à devenir un « ambassadeur des Travaux Publics » et à répondre aux sollicitations de la FNTP pour la mise en œuvre d’actions visant à promouvoir les métiers des Travaux Publics.
Le jeune devra confirmer son engagement en signant un document prévu à cet effet.

Les bourses sur critères sociaux :

Jeunes concernés : Jeunes motivés, volontaires, sans qualification ni emploi, issus de milieux défavorisés (parent seul avec peu de revenus, sans emploi, en situation de handicap…) qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics.

Les critères de sélection sont : 

 –       la situation familiale (parent seul, sans emploi…) ;

–       le nombre d’enfants dans la famille ;

–       le revenu brut global des parents figurant sur la feuille d’imposition.

Procédure : Au mois d’octobre, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.

Les bourses sur critères d’excellence :

Jeunes concernés : Jeunes motivés qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics et se distinguent par le niveau de leurs résultats scolaires. 

Critère de sélection :   Les boursiers sont sélectionnés par l’association TP d’Avenir en fonction des résultats obtenus par le jeune et de son classement au sein de sa promotion.

Procédure : Au mois d’avril, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.

Rémunération des apprentis

Année d’exécution
du contrat		15/17 ans18/20 ans21/25 ans26 ans et +
1ère année40%50%50%*100%*
2ème année50%60%65%*
3ème année60%70%80%*
(*)  : % du SMIC ou du minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable. Les montants figurant dans le tableau correspondent à une rémunération en % du SMIC. Cliquez ici pour accéder aux barèmes des salaires minima conventionnels.

Ses Missions / Son Fonctionnement

Nos Chiffres

Les Aides

Les Bourses

Rémunération des apprentis

Ses Missions

L’Ecole des Travaux Public des Travaux Publics, est le centre de formation des entreprises de la profession.

Il organise la mise en place des formations en fonction des besoins recensés.

Les missions du l’Ecole des Travaux Public :

  • INFORMER les jeunes en recherche d’information
  • FACILITER le rapprochement des jeunes et des entreprises
  • PARTICIPER à l´établissement des contrats d´apprentissage
  • CONTRIBUER à la mise en place de la formation et COORDONNER sa mise en oeuvre
  • VEILLER à l’évolution constante de la qualité de la formation et de sa pertinence professionnelle
  • ASSURER les relations de partenariat et d´appui avec le Conseil Régional et le Rectorat
  • TRAITER les questions de réglementation

Son fonctionnement

Nous vous rappelons que nos formations sont gratuites, car elles sont financées par la taxe d’apprentissage versée par les entreprises.

Les formations proposées par l’Ecole des Travaux Publics sont dispensées soit à l’école, soit dans des Unités de Formation par Apprentissage (UFA) créées dans des établissements existants.

Ceux-ci mettent à la disposition de l’Ecole des Travaux Publics leurs compétences, leurs moyens pédagogiques et leurs locaux.

Nos chiffres

Effectifs au 31décembre 2023:

Intitulé du diplôme% age de réussite
CAP Constructeur de canalisation TP100%
CAP Constructeur de Routes94.5%
CAP Conduite d’engins TP87.5%
CAP Maintenance des matériels TP89%
Titre Conducteur D’engins83.3%
Bac Pro TP100%
Technicien Réseau Gaz80%
DUT GCCD100%
BTS Travaux Public56.25%
Licence Professionnelle Conduite de Projets et Aménagements TP100%
Total Général89%

Résultats aux examens

CAP/TITRE PROFESSIONNEL Conducteur d’engins 67
CAP Constructeur de canalisations des travaux publics 75
CAP Constructeur de routes 71
CAP Maintenance des matériels option B matériels de TP et de manutention 17
Total CAP   230
BAC PRO Travaux publics 74
Total BAC PRO   74
BTS Travaux publics 27
DUT Génie civil – construction durable 16
LP Métiers du BTP : génie civil et construction 15
Total BAC +2/+3   58
Total général   362

Intégration dans l’entreprise : 90% des jeunes apprentis sont recrutés à l’issue de la formation dans leur entreprise

Les aides aux apprentis :

L’aide au permis B apprentis :  Il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d’être apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B. Vous pouvez d’autres informations concernant cette aide en suivant ce lien Portail Alternance

L’aide au logement :

Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l’aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis.     

Les aides PROBTP :

Votre entreprise cotise chez PROBTP, vous pouvez alors bénéficier des aides sociales de PROBTP

à savoir :

  • Aide au permis
  • Prêt 1% pour financement du 1er véhicule
  • Aide sociale en cas de difficultés financières

Demander les renseignements à l’Ecole des TP qui vous fournira les documents ou informations. Vous pouvez également consulter le site PROBTP https://www.probtp.com/part/apprenti.html

Les bourses de l’Association TP d’avenir :

L’association TP d’Avenir apporte une aide aux élèves de certaines écoles de la profession afin de leur permettre de financer leurs études dans le secteur des Travaux Publics.

Deux types de bourses sont octroyés : sur critères sociaux et sur critères d’excellence

Les établissements de formation concernés sont :

  • les centres de formation initiale ou par alternance du réseau « Excellences TP »
  • une école d’ingénieurs de la profession : ESTP, ESITC Cachan, Metz, Caen.

La répartition du nombre de boursiers entre les établissements est définie par l’association TP d’Avenir en fonction des effectifs de ces derniers, qu’ils communiquent à l’association TP d’Avenir au mois d’avril de l’année en cours.

 

Le montant des bourses s’élève à 4 000 € par jeune bénéficiaire et par an. Les bourses sont octroyées pour l’année scolaire en cours et versées en une seule fois. 

Tout jeune bénéficiaire d’une bourse s’engage à devenir un « ambassadeur des Travaux Publics » et à répondre aux sollicitations de la FNTP pour la mise en œuvre d’actions visant à promouvoir les métiers des Travaux Publics.

Le jeune devra confirmer son engagement en signant un document prévu à cet effet.

1 formation disponible
2 formations disponibles
Les bourses sur critères sociaux :

Jeunes concernés : Jeunes motivés, volontaires, sans qualification ni emploi, issus de milieux défavorisés (parent seul avec peu de revenus, sans emploi, en situation de handicap…) qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics.

Les critères de sélection sont : 

 –       la situation familiale (parent seul, sans emploi…) ;

–       le nombre d’enfants dans la famille ;

–       le revenu brut global des parents figurant sur la feuille d’imposition.

Procédure : Au mois d’octobre, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.

Les bourses sur critères d’excellence :

Jeunes concernés : Jeunes motivés qui préparent une formation aux métiers des Travaux Publics et se distinguent par le niveau de leurs résultats scolaires. 

Critère de sélection :   Les boursiers sont sélectionnés par l’association TP d’Avenir en fonction des résultats obtenus par le jeune et de son classement au sein de sa promotion.

Procédure : Au mois d’avril, après le retour du centre de formation, l’association TP d’Avenir sélectionne les boursiers et fait part des résultats au centre de formation.

Rémunération des apprentis

Année d’exécution
du contrat		15/17 ans18/20 ans21/25 ans26 ans et +
1ère année40%50%50%*100%*
2ème année50%60%65%*
3ème année60%70%80%*

Site de Dijon

3 rue René Char
CS 77810
21078 DIJON CEDEX
Tel: 03 80 41 93 21
etp.bourgogne@fntp.fr

Site de Besançon

Rue Auguste Lucien Vérité
25000 Besançon
Tel: 03 81 41 16 15
Fax: 03 81 41 16 10
etp.fc@fntp.fr

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