Bac Professionnel Travaux Publics
RNCP 37385*
Le BAC PRO TP permet d’accéder à un poste de Chef d’équipe et d’évoluer ensuite vers Chef de chantier. Le Chef d’équipe a la
responsabilité de réaliser des tâches techniques. Il encadre une équipe d’ouvriers, organise et répartit le travail. Il est en liaison
permanente avec le Chef de chantier. Le Chef de chantier, très bon technicien, est aussi un meneur d’hommes. Il est responsable
de la qualité technique du chantier et du respect des délais. Il gère les commandes de matériels et de matériaux. Il rend compte de
l’avancement du chantier à son conducteur de travaux.
Lieu de formation
24 rue de la motte giron 21000 DIJON
Rue Auguste Lucien Vérité – 25000 Besançon
Activités
• Se déplacer et communiquer (routes, voies ferrées, aéroports…) ;
• Aménager le territoire (voiries, éclairage public, stade, équipements sportifs…) ;
• Préserver l’environnement en réalisant des ouvrages en génie écologique (éco-pont, collecte et traitement des eaux usées et des déchets, équipements anti bruit et anti-pollution…) ;
• Produire de l’énergie (barrage, centrale hydraulique et photovoltaïque, parcs éoliens…) ;
• Acheminer les réseaux essentiels (énergies, télécommunications, eau potable, gaz, haut débit…).
• Aménager le territoire (voiries, éclairage public, stade, équipements sportifs…) ;
• Préserver l’environnement en réalisant des ouvrages en génie écologique (éco-pont, collecte et traitement des eaux usées et des déchets, équipements anti bruit et anti-pollution…) ;
• Produire de l’énergie (barrage, centrale hydraulique et photovoltaïque, parcs éoliens…) ;
• Acheminer les réseaux essentiels (énergies, télécommunications, eau potable, gaz, haut débit…).
Compétences
• Étude et préparation de l’intervention
• Réalisation des travaux
• Réception, contrôle et suivi des travaux
• Réalisation des travaux
• Réception, contrôle et suivi des travaux
Enseignement
Durée et Organisation de la formation:
En sortie de 3ème, la formation s’étend sur 3 ans et en sortie de
CAP sur 2 ans, en alternance par apprentissage (un contrat
d’apprentissage de 3 ou 2 ans doit être établi avec une
entreprise de TP). Le Centre de Formation (U.F.A.) dispense les
enseignements généraux, technologique, et une partie pratique
ne pouvant être suivies en entreprise.
Cette formation en UFA représente :
Bac professionnel en 2 ans ou Bac professionnel en 3 ans :
• 14 semaines en 2de Bac Pro de septembre à juin (490h)
• 19 semaines en 1ère Bac Pro de septembre à juin (665h)
• 20 semaines en Terminale Bac Pro de septembre à juin (700h)
Les semaines d’enseignement en centre sont toutes d’une durée de 35 heures.
• 14 semaines en 2de Bac Pro de septembre à juin (490h)
• 19 semaines en 1ère Bac Pro de septembre à juin (665h)
• 20 semaines en Terminale Bac Pro de septembre à juin (700h)
Les semaines d’enseignement en centre sont toutes d’une durée de 35 heures.
Recrutement et inscription des apprentis à l’École des TP :
Il faut soit être issu de classe de 3ème (Bac Pro en 3 ans), ou avoir
obtenu un diplôme CAP dans le domaine des Travaux Publics.
La pré-inscription à l’École des TP se fait directement sur notre
site internet.
Candidature en ligne à partir de janvier.Modalités d’admission
& d’accès : Réponse dans un délai de 3 semaines après un
entretien et un test de positionnement, admission définitive sous
réserve d’avoir un contrat d’apprentissage. Entrée en formation
septembre /octobre nous contacter dans les autres cas.
Contenu de la formation :
• Enseignement général : Mathématiques, Sciences, Français,
Histoire-Géographie, Éco-gestion, Anglais, EPS
• Enseignement professionnel : Dessin, Topographie, Techniques de chantiers, Technologie, Réalisation atelier, Prévention Santé Environnement.
• Enseignement professionnel : Dessin, Topographie, Techniques de chantiers, Technologie, Réalisation atelier, Prévention Santé Environnement.
Mode d'évaluation
L’évaluation de cette formation est à la fois en épreuve ponctuelle
et en CCF (contrôle en cours de formation).
Poursuite d’études :
BTS Travaux Publics
MODALITES PRATIQUES
Hébérgement et restauration
L’ensemble des UFA dispose de structures permettant d’accueillir
les apprentis en internat et en demi-pension.
Les frais d’hébergement et de restauration sont à la charge des
apprentis (avec possibilité de prise en charge d’une partie par
l’École dans certaines conditions).
Recherche d’une entreprise d’accueil
Si le futur apprenti n’a pas trouvé de lui même un employeur, l’École peut l’aider dans ses recherches.
Tarifs des formations
Le code du travail fixe un principe de gratuité de la formation
suivie par les apprentis (art L.6211-1 du code du travail).
Ce principe de gratuité s’applique à l’apprenti comme à son
représentant légal. Un reste à charge peut être appliqué pour les
entreprises accueillant un apprenti en fonction de la formation
suivie et du niveau de prise en charge de l’opco. L’entreprise peut
bénéficier d’une aide à l’apprentissage versée par l’Etat.
débouchés
Cette formation vous donne accès aux postes suivants :
Accessibilité handicap
Le CFA adapte les conditions d’accueil à ses formations et d’accès de ses locaux pour les publics en situation de handicap. Pour échanger sur les adaptations possibles, contactez notre référent handicap.
